労務相談
顧問契約という形で、継続したお付き合いをさせていただきます。
顧問料のお支払いは毎月、口座振替という形で行わせていただきます。
月額顧問料 | ||
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電話による相談のみ | 5,000円 | |
手続、相談 | 社員5名以下 | 12,000円 |
6~10 | 16,000円 | |
11~20 | 20,000円 | |
21~30 | 30,000円 | |
31~50 | 50,000円 |
就業規則
従業員規模30名程度までの標準金額 | |
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就業規則本体 | 200,000円 |
育児介護規程 | 50,000円 |
説明会、運用指導 | 40,000円 |
就業規則作成依頼とともに、月額2万円以上の顧問契約をいただきますと就業規則作成から運用指導まで一式を8万円とさていただきます。
賃金人事制度
過去受注例 | ||||
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D社 | 建設業 | 社員30名 | 賃金制度、人事評価制度設計 | 120万円 |
N社 | 小売業 | 社員25名 | 賃金制度設計 | 60万円 |
F社 | 小売業 | 社員35名 | 賃金制度、人事評価制度設計 | 150万円 |
給与計算
基本料+人数加算 | |
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基本料金 | 6,000円 |
人数加算 | 1,100円/人 |
手続代行顧問料 | |
社員5名以下 | 12,000円 |
6~10 | 16,000円 |
11~20 | 20,000円 |
21~30 | 30,000円 |
31~50 | 50,000円 |
※但し給与計算は社会保険手続代行とあわせた顧問契約とさせていただきます。給与計算のみの受託は行いません。
例1. 社員4名
月額顧問料12,000+給与計算基本料6,000+人数加算4,400=22,400円
例2. 社員10名
月額顧問料16,000+給与計算基本料6,000+人数加算11,000=33,300円
各種手続
健康保険・厚生年金 諸手続 | ||
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資格取得、喪失 | 1人 | 5,000円 |
扶養異動 | 5,000円 | |
産前産後休業等保険料免除 | 5,000円 | |
標準報酬月額随時変更 | 10,000円 | |
出産手当金 | 10,000円 | |
算定基礎届 | 社員5名以下 | 15,000円 |
6~10 | 20,000円 | |
11~20 | 30,000円 | |
21~30 | 40,000円 | |
31~50 | 60,000円 | |
成立届 | 社員5名以下 | 30,000円 |
6~10 | 40,000円 | |
11~20 | 50,000円 | |
21~30 | 60,000円 | |
31~50 | 80,000円 | |
第三者行為手続 | 30,000円 ※国民健康保険への届出もこの料金です |
雇用保険諸手続 | ||
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資格取得 | 5,000円 | |
資格喪失 | 離職票作成 | 8,000円 |
育児休業基本給付金請求 | 初回 | 12,000円 |
育児休業基本給付金請求 | 2回目以降 | 5,000円 |
成立届 | 20,000円 |
労災保険 | ||
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療養の給付 | 10,000円 | |
療養の給付 転院 | 5,000円 | |
休業請求 | 1回目 | 15,000円 |
休業請求 | 2回目以降 | 5,000円 |
労働保険料年度更新手続 | 社員5名以下 | 15,000円 |
6~10 | 20,000円 | |
11~20 | 30,000円 | |
21~30 | 40,000円 | |
31~50 | 50,000円 | |
第三者行為届 | 50,000円 | |
成立届 | 15,000円 |