雇用契約書は雇入れのときしか作れないものですか。

　雇入後であっても、雇用契約書は作成することはできます。作成の年月日は雇入時にさかのぼる必要はありません。「　以下の
労働条件であることを確認する　」として作成日の日付を入れてつくります。問題なのは労働条件を文書化せずにいることです。